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·竞争优势
竞争优势

资源充足:超过50万的优质高端人才库

网络广阔:数百兼职寻访人员遍布各行业

行业广泛:IT、快消、房地产等八大产业

服务周到:免费咨询、快速举荐、回访及时

收费合理:严格按照猎头行业标准收费

团队资深:长期为国内名企提供猎头服务

经验丰富:6年历史,成功举荐职位众多

重诺守信:职位诊断严格不接能力外订单

·合作职位
合作职位

ITCTO 、系统分析工程师、客服总监。。。

快消:事业部总经理、营销总监、品牌总监。。。

地产:项目总经理、开发总监、分公司总经理。。。

汽车:技术总监、生产总经理、总设计师。。。

服装鞋帽:副总经理、销售总监、生产总经理。。。

家电制造:营销总监、质量总监、品牌总监。。。

物流:销售总监、运作总监、分子公司总经理。。。

零售酒店:副总裁、店铺开发总监、采购总监。。。

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·媒体热点与我们的观点
媒体热点与我们的观点

从一个猎头的角度看,应该较早的对自已一生的职业有一个好的规划:
第一是我想干什么?第二是我能干什么?
在中间找一个比较合适的结合点。
每一次职业选择都是为了朝这个目标更近一步。

你要跟人选一起分析,我为什么要过来,哪怕是风险很大的理由,因为风险总是跟利益挂钩的。
人才库能起的作用有两个:
第一找到合适的人,第二可以找到一些关联性的线索,第二个作用更大。
猎头不是说客,不可能把不可能的说成可能,真正打动一个人的是和他一起分析企业开出的条件。

第一是真诚。对先就业再择业这个提法我非常的反感。真诚一是对你的想去企业的诚实信用,
更重要的是对你自己。求职再难也不要拒绝真诚,这对你一生的职业生涯都会有影响。
第二就是信心。信心来源于了解自己。
第三就是主动,主动是意味着有目标。

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