1、通用职位：副总裁、工程副总裁 、成本副总裁、招商副总裁、房地产开发管理副总裁、房地产事业部总经理、集团投资开发总监、房地产策划总监、集团地产项目运营推广总监、商业地产投资管理部总监、商业地产研究部总监、地产集团豪宅部总监、住宅项目总经理、分子公司总经理副总经理、总工程师、总设计师、高级策划师、房地产项目评估工程师、房地产投资分析师、项目总经理、项目总监、营销总监、财务总监、HR总监、房地产土地拓展部总监、商业地产中心策划总监、房地产广告创意总监、房地产精装总监、成本管理高级经理、房地产项目配套工程师、房地产项目合同预算管理工程师、高级景观设计师、电气工程师、采购工程师、安装造价工程师、水暖工程师

2、我们能提供的房地产行业专业人才结构（按工作性质划分）：

       千奈长期致力于房地产行业高级人才推荐，所荐人才为国内房地产100强企业工作背景，其中前50强的占60%。千奈推荐的房地产行业紧缺的中高级职位共有七类：

一是独立操作品牌地产开发项目的总经理，他们一般都有知名大型房地产企业十年以上的地产从业经验；

二是进行地产项目定位、产品定位的专业人才，如总建筑师、工程总监、研发总监、设计总监、项目发展总监、公共关系总监、资深造价工程师、资深园林景观工程师、设计经理等；

三是项目策划、营销策划方面的中高级人才，如营销副总、营销总监、销售总监、营销部经理、销售部经理等；

四是具有资本运作经验的人才，财务总监、投资经理等资本运作高手；

五是商业地产开发方面的中高级人才和专业人才；

六是应精装修风潮而生的精装修高级工程师；

七是职能类中高级人才，如人力资源类、财务类、企管类、投资类、审计类、采购类、成本控制类等总监级以上人才。

在我们推荐成功的候选人中，年薪30-50万元的占23%，年薪50-100万元的占65%，年薪超过100万元的多为知名房地产企业总经理，占12%。